1. 勞動（人事）爭議仲裁委員會是一個由政府、工會和企業方面代表組成的機構，其職責是處理勞動者與用人單位之間的爭議案件。2. 勞動（人事）爭議調解仲裁院作為勞動（人事）爭議仲裁委員會的具體辦事機構，一般由縣級以上政府的人力資源和社會保障局代管。3. 勞動（人事）爭議調解仲裁院是一個全額撥款或參照公務員管理的事業單位，其主要職責是受理、調解和裁決勞動爭議案件，并且不對當事人收取費用。4. 勞動（人事）爭議調解仲裁院的工作人員屬于事業編制性質，他們的工資由財政發放。5. 勞動（人事）爭議仲裁委員會是由人民政府依法設立的，其目的是以公正及時的方式處理勞動人事爭議案件。6. 人力資源社會保障行政部門負責指導本行政區域的爭議調解仲裁工作，并處理跨地區、有影響的重大爭議。7. 仲裁委員會的設立遵循統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則，由省、自治區、直轄市人民政府依法決定。8. 仲裁委員會由干部主管部門代表、人力資源社會保障等相關行政部門代表、軍隊文職人員工作管理部門代表、工會代表和用人單位方面代表等組成，且組成人員應當是單數。9. 仲裁委員會主任由政府負責人或者人力資源社會保障行政部門主要負責人擔任。