在勞動(dòng)仲裁中，若證據(jù)已經(jīng)被認(rèn)定，并在仲裁裁決中得到采納，那么在一審訴訟中，通常不會(huì)對(duì)這一證據(jù)進(jìn)行重新質(zhì)證。這是因?yàn)橹俨貌脹Q具有法律效力，一審判決應(yīng)當(dāng)尊重仲裁結(jié)果。然而，如果有一方對(duì)仲裁中采納的證據(jù)提出異議，并提出足以推翻原仲裁裁決的新證據(jù)，那么一審法院可能需要對(duì)相關(guān)證據(jù)進(jìn)行審查，并在必要時(shí)進(jìn)行司法鑒定，以確保裁判的公正和準(zhǔn)確。在司法實(shí)踐中，對(duì)于未經(jīng)質(zhì)證的證據(jù)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，一般不得作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。但是，在特定情況下，例如當(dāng)事人在證據(jù)交換過(guò)程中認(rèn)可的證據(jù)，或者在審理前的準(zhǔn)備階段已經(jīng)質(zhì)證過(guò)的證據(jù)，即使未經(jīng)庭審質(zhì)證，也可能被法院采納。此外，法院在審理案件時(shí)，還需考慮證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性和合法性，以確保裁判的公正和合法。