通常情況下，政府機關和事業單位的工作節奏并不會特別緊張，尤其是到了年底。比如農委這類部門，年底的工作壓力相對較小，工作人員可以相對輕松一些。不過，也有一些部門在年底的工作量會加大，比如民政部門，年底涉及的各類事務較多，工作壓力也會隨之增大。農委的工作內容主要圍繞農業生產和管理展開，年終歲尾通常是一些總結和規劃的階段，比如年終總結、年度計劃制定等。這類工作一般不需要加班加點，甚至在某些情況下，工作人員還有可能享受到一些年終福利，如調休等。而民政部門的工作內容則涉及社會福利、救助和社區管理等方面，年底往往是各類社會福利發放和各類救助申請的高峰期。此外，民政部門還要進行年終的工作總結和報告，因此，年底的工作強度相對較高，需要加班加點的情況也較多。當然，這并不是絕對的。不同地區、不同部門的具體情況可能會有所不同。一些政府部門可能在年底會舉辦一些慶典活動，比如表彰大會、年終總結會等，這些活動也會讓工作人員感到相對輕松。而另一些部門可能因為工作性質和任務安排，年底的工作量會一直保持在較高的水平。總的來說，政府機關和事業單位的工作強度受多種因素影響，包括部門職能、工作性質、地區差異等。年底的工作量分布也會有所差異，有的部門工作相對輕松，而有的部門則需要加班加點。