電子廠招聘的確會對年齡有所限制，但這種限制與崗位緊密相關。一般來說，17至25歲的年輕人更適合插件、測試、IPQC等職位，這些崗位對于快速學習能力和靈活性要求較高。而像您這樣的37歲女性，可能更適合成型、包裝、焊錫等職位。這些崗位對體力和經驗的需求相對較高，更適合有一定工作經驗的人。當然，如果您學習能力強且工作態度積極，也有可能被安排擔任組長等管理職位。值得注意的是，電子廠招聘時更看重員工的實際技能和工作表現，因此即便年齡較大，只要具備一定的專業技能和經驗，也有可能獲得工作機會。您可以根據自己的實際情況，尋找適合自己的崗位，同時積極準備面試，提升自己的競爭力。在求職過程中，您還可以通過參加一些培訓課程，提升自己的技能，增加應聘成功的可能性。同時，保持積極的心態，不要因為年齡問題而自我設限。電子廠中不乏有經驗豐富的員工，他們的存在證明了年齡并不是職場成功的障礙。此外，您可以多關注一些招聘信息，了解電子廠對不同崗位的具體要求，有針對性地準備自己的簡歷和面試。同時，也可以通過熟人介紹或職業介紹所等方式，尋求更多的求職機會。最后，希望您能夠找到一份滿意的工作，實現自己的職業目標。