在304醫院工作的合同制護士，其基本工資從第一年開始就會扣除完所有的保險，大約為600多元。具體獎金數額則因科室不同而有所差異，不同科室的獎金制度也有所不同。比如，內科部門的獎金可能主要取決于患者滿意度和護理質量，而外科部門可能更多地根據手術量和患者康復情況來發放獎金。此外，一些科室可能會額外提供績效獎金，以表彰優秀護士。值得注意的是，304醫院的合同制護士除了基本工資和獎金之外，還有可能享受到其他福利待遇，如交通補貼、餐補等。但這些福利的具體內容和發放標準同樣取決于所在科室以及個人的工作表現。總體而言，304醫院合同制護士的收入構成較為多元，除了基本工資和獎金，還有可能獲得交通補貼、餐補等其他福利。這些福利的具體內容和發放標準則因科室和個人表現而異。對于304醫院合同制護士來說，收入不僅取決于基本工資和獎金，還受到科室績效和個人工作表現的影響。因此，不同科室之間以及不同護士之間的收入差距可能會比較大。盡管如此，304醫院作為一家知名的醫療機構，其合同制護士仍然有機會通過不斷學習和提升自己，來獲得更好的職業發展和更高的收入水平。