上海的社保繳費比例，根據不同的保險種類有所不同。養老保險方面，單位需繳納20%，而個人部分則為8%。醫療保險單位部分繳納9.5%，個人繳費2%。失業保險單位和個人均需繳納0.5%，生育保險單位繳費比例為1%。工傷保險則依據行業差異，單位的繳費比例浮動于0.2%到1.9%之間。具體到繳費基數的確定，職工個人應以其上一年度工資收入總額的月平均數作為本年度的月繳費基數。這里的上年度工資收入總額，涵蓋了職工在上一年度的1月1日至12月31日期間所獲得的所有貨幣收入，包括但不限于計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資，以及在特殊情況下支付的工資。在計算基數時，還需注意繳費基數的上下限規定。上限為上年度職工月平均工資的300%，即19512元；下限則為上年度職工月平均工資的60%，即3902元。舉例來說，2016年上海職工月平均工資為6504元，因此職工的繳費基數應當在此范圍內。社保繳費政策的執行時間從2017年4月1日開始，至2018年3月31日結束。值得注意的是，職工個人的繳費基數會根據其工資收入的變動而調整，具體調整的時間和方法需遵循當地社保政策的規定。職工需關注自身工資變動，以便及時調整繳費基數，確保社保權益。