當前事業單位已經不再提供事業編制，自去年開始實施只出不進的政策，大部分職位都采取合同制。未來可能會逐漸轉變為公務員制度，這意味著現在的合同制可能會過渡到公務員崗位。對于個人的職業發展來說，這無疑會產生影響，長久在一個崗位上工作的機會變得渺茫。因此，很多人建議還是去考公務員，公務員崗位通常被視為“鐵飯碗”，提供了穩定的工作保障。我在機關單位上班，盡管是事業單位編制，但我也非常擔心未來可能的不確定性，這種擔憂是真實的。盡管事業單位的工作條件和福利待遇可能相對較好，但職業發展的不確定性是一個不容忽視的問題。隨著事業單位改革的深入，合同制員工面臨著更多的挑戰和不確定性，這使得考公務員成為了許多人眼中的“避風港”。選擇哪條道路，需要根據個人的職業規劃和實際情況來決定。從長遠來看，公務員崗位提供了更為穩定的職業保障，尤其是在當前事業單位改革的大背景下，公務員制度更具有吸引力。當然，這并不意味著事業單位崗位就毫無價值，而是提醒我們在選擇職業道路時要更加審慎。對于那些希望長期穩定發展的職場人士來說，公務員崗位無疑是更好的選擇。當然，每個人的情況都是獨特的，需要根據自身的興趣、能力和職業目標來做出最適合自己的決定。