面試時，應準備充分的簡歷，至少攜帶幾份以防不時之需。面試時要關注自己的肢體語言，保持精神飽滿，全神貫注于面試官。在最初的五分鐘內主動與面試官溝通，離開時確保留下深刻印象。完整填寫公司提供的表格，即使已有簡歷也要認真對待。面試時要明確自己的目標，突出個人優勢和專業能力。保持謙遜的態度，即使回答正確也不要顯得盛氣凌人。面試時要表現出對公司的熱情和價值，強調自己能夠融入團隊并為公司創造價值。了解面試官可能會問的問題，如為什么想進本公司、喜歡這份工作的哪一點、自己的優缺點、對公司的了解等。針對這些問題提前準備答案，確保面試時能夠從容應對。在面試中，盡量講述成功的個案來證明自己的能力。講述時注意保持真實性，編故事性情節，并引起對方興趣。講述時保持與對方目光接觸，適時調整講述節奏，避免對方失去興趣。自我介紹時，內容應與簡歷一致，盡量口語化，條理清晰。回答關于家庭的問題時，強調溫馨和睦的家庭氛圍，強調家庭成員的支持，表達自己的責任感。關于業余愛好，選擇積極健康的愛好，并能展示自己的性格特點。在回答為什么選擇該公司時，可以從行業、企業和崗位三個角度回答。對于可預見的困難，可以展示自己的應對能力和積極態度。在討論如何開展工作時，可以提出具體計劃并尋求指導。遇到意見不合時，可以表示服從上級但保留溝通空間。在回答是否能勝任工作時，可以從個人能力和經驗角度回答，強調學習能力和適應能力。關于希望與什么樣的上級共事，可以表達自己的適應性和合作意愿。離職原因可以解釋為外部因素，如公司倒閉，并強調個人的專業能力和未來發展的期望。