1. 離職一個月后，我已與前公司斷絕了所有關系。因此，當前領導繼續找我處理公司事務時，我并非必須接受這些任務。2. 離職后，我有權拒絕前領導的請求。然而，也可以基于之前的同事關系，選擇幫助前領導解決問題。3. 拒絕幫忙的情況：如果前領導在我離職后仍分配任務給我，我可以明確告訴他們我已經不再是公司員工，沒有義務為公司做事。如果公司愿意支付報酬，我可以考慮完成任務。不用擔心公司會克扣工資，如果發生這種情況，可以通過法律途徑維權。4. 同意幫忙的情況：如果我在公司有愉快的經歷，與領導關系良好，且認為將來可能還有職業上的交集，或者對領導有正面評價，我可以選擇幫助解決一些小問題。這種幫助可以是有償或無償的，只要不會占用我太多時間，就可以考慮幫忙。5. 在面對這種情況時，我會根據前公司的情況和前領導的個人品質來決定是否幫忙。6. 對于這個問題，每個人可能有不同的處理方式。我好奇你是如何看待離職后繼續幫忙處理前公司事務的？