世界名人對工作態度的點評
世界名人對工作態度的點評
2.在公司環境中，員工不僅在智慧和能力上進行較量，還在態度上相互比較。態度決定行為，無論是全力以赴還是敷衍了事，都是由個人的態度所決定的。——羅伯特·威爾茲，NTL公司總裁。3.工作中，員工應當全力以赴，發揮個人潛能，而不是消極尋找借口。公司的目的是解決問題，而不是聽取無休止的困難分析。——杰克·韋爾奇，GE公司前CEO。4.把工作僅僅看作一份差事，或只關注工作本身，即使面對的是你所熱愛的工作，也難以保持長久的熱情。然而，如果將工作視為一項事業，情況就會大大改觀。——比爾·蓋茨，微軟公司董事長。
導讀2.在公司環境中，員工不僅在智慧和能力上進行較量，還在態度上相互比較。態度決定行為，無論是全力以赴還是敷衍了事，都是由個人的態度所決定的。——羅伯特·威爾茲，NTL公司總裁。3.工作中，員工應當全力以赴，發揮個人潛能，而不是消極尋找借口。公司的目的是解決問題，而不是聽取無休止的困難分析。——杰克·韋爾奇，GE公司前CEO。4.把工作僅僅看作一份差事，或只關注工作本身，即使面對的是你所熱愛的工作，也難以保持長久的熱情。然而，如果將工作視為一項事業，情況就會大大改觀。——比爾·蓋茨，微軟公司董事長。
1. 發現機遇的重要性在于它能開啟長期收益的大門，即使短期內回報看似微薄。關鍵在于認識到每個機遇本身的價值，而不僅僅是關注得到的成果。——邁克爾·戴爾，戴爾公司總裁2. 在公司環境中，員工不僅在智慧和能力上進行較量，還在態度上相互比較。態度決定行為，無論是全力以赴還是敷衍了事，都是由個人的態度所決定的。——羅伯特·威爾茲，NTL公司總裁3. 工作中，員工應當全力以赴，發揮個人潛能，而不是消極尋找借口。公司的目的是解決問題，而不是聽取無休止的困難分析。——杰克·韋爾奇，GE公司前CEO4. 把工作僅僅看作一份差事，或只關注工作本身，即使面對的是你所熱愛的工作，也難以保持長久的熱情。然而，如果將工作視為一項事業，情況就會大大改觀。——比爾·蓋茨，微軟公司董事長
世界名人對工作態度的點評
2.在公司環境中，員工不僅在智慧和能力上進行較量，還在態度上相互比較。態度決定行為，無論是全力以赴還是敷衍了事，都是由個人的態度所決定的。——羅伯特·威爾茲，NTL公司總裁。3.工作中，員工應當全力以赴，發揮個人潛能，而不是消極尋找借口。公司的目的是解決問題，而不是聽取無休止的困難分析。——杰克·韋爾奇，GE公司前CEO。4.把工作僅僅看作一份差事，或只關注工作本身，即使面對的是你所熱愛的工作，也難以保持長久的熱情。然而，如果將工作視為一項事業，情況就會大大改觀。——比爾·蓋茨，微軟公司董事長。
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