在這種情況下，首先應當收集所有相關的證據。這些證據可能包括工資條、銀行轉賬記錄、與老板的溝通記錄等。確保這些證據能夠證明你與公司之間存在勞動關系以及老板惡意拖欠工資的事實。其次，你可以考慮前往當地的社保部門進行舉報。社保部門會根據你提供的證據進行調查，如果情況屬實，他們會采取相應的措施幫助你追討工資。此外，你也可以向勞動局進行舉報。勞動局同樣會進行調查，并根據調查結果采取相應的法律措施。如果在舉報過程中遇到老板的辱罵、恐嚇甚至威脅，應當立刻向警方報案。警方會依法處理此類違法行為，保護你的合法權益。同時，你還可以考慮聘請律師，通過法律途徑維護自己的權益。律師的專業意見和幫助可能會為你帶來更有效的解決方案。在處理過程中，保持冷靜，理性溝通。盡量避免直接與老板發生沖突，以免情況進一步惡化。同時，你可以尋求工會或勞動組織的幫助，他們通常會有豐富的經驗和資源，能夠為你提供有效的支持和幫助。最后，要注意保護個人信息和隱私，避免因處理此類問題而遭受不必要的麻煩。在必要時，可以尋求專業機構的幫助，確保自己的權益得到妥善維護。詳情