在我國，行政編制和事業編制屬于不同的體系，兩者之間存在明顯的差異。行政編制主要應用于行政單位，如公務員系統，這些人有提拔為領導職務的機會，能夠沿著行政路徑發展，并且具有一定的行政管理和執法權利。而事業編制則主要用于事業單位，例如醫院、學校、文化科技部門等，這類人員不享有社會管理和執法的權利，主要是提供公共服務，通常作為行政單位的附屬機構。事業編制的流動范圍相對有限，一般只能在事業單位內部進行，難以提拔為行政單位的領導職務。而行政編制人員則可以在行政單位和事業單位之間自由流動，這種流動機制使得行政編制人員的職業發展道路更為廣闊。在工資待遇方面，兩者的差異也較為明顯。行政編制人員通常享有車補，這在一定程度上提升了他們的生活水平。而事業編制人員則沒有車補這一項福利，這也是兩者之間的一個顯著區別。綜上所述，行政編制和事業編制的主要區別在于職業發展和工資待遇方面。行政編制人員有更廣闊的發展空間，而事業編制人員則在公共服務領域發揮著重要作用。