員工話費用支票支付是符合稅務規定的。這種支付方式可以視為企業給予員工的一種合法報銷方式，前提是話費確實因工作需要而產生，并且有相應的發票和報銷憑證。在詳細解釋之前，需要明確的是，稅務規定可能因地區和國家而異，因此我的回答是基于一般的稅務原則。具體到某個地區或國家，建議咨詢當地稅務機構或專業顧問。一般來說，企業為員工支付話費，并將其作為業務費用進行報銷，是符合稅務規定的。這是因為員工在工作過程中使用電話進行溝通是常見的業務需求。然而，為了確保合規性，企業需要確保員工提供準確的話費發票，并按照企業內部的報銷流程進行操作。此外，使用支票支付員工話費也體現了企業財務管理的規范性和透明度。支票作為一種正式的支付工具，可以留下清晰的支付記錄，便于企業進行財務審計和稅務核查。總的來說，只要企業確保員工話費是因工作需要而產生，并且有相應的發票和報銷憑證，使用支票支付是符合稅務規定的。但具體操作時，還需根據當地稅務法規和企業內部規定進行細化和調整。