如果編制問題能夠解決，調到縣關心下一代工作委員會的決定聽起來不錯。然而，如果只是暫時借調，那么這種選擇可能就不是那么理想。基層的提拔重用、評先樹優等機會，通常不會考慮這樣的借調人員。不過，這樣的崗位工作強度相對較小。關心下一代工作委員會主要負責青少年教育和福利工作。這里的工作可能包括組織青少年活動、提供心理輔導、開展法治教育等。這樣的工作對于提升個人的社會責任感和職業滿意度是有幫助的。此外，這樣的崗位可能提供更多的與青少年直接交流的機會，這對于公務員來說，可能會是一段寶貴的經歷。在基層工作，能夠深入了解社會的實際情況，積累寶貴的工作經驗。當然，也需要注意的是，這樣的崗位可能對個人的職業發展有影響。如果編制不能解決，借調期結束后，可能會面臨回到原崗位的情況。因此，在做出決定前，需要仔細權衡。總的來說，這樣的工作選擇需要綜合考慮個人的職業規劃和實際情況。如果能夠解決編制問題，那么這樣的崗位無疑是一個很好的機會。但如果只是借調，那么需要謹慎考慮。在這樣的崗位上，可以學到很多寶貴的經驗，尤其是與青少年打交道的經驗。這不僅有助于個人成長，也有助于社會的發展。如果能夠解決編制問題，這樣的工作無疑是一個不錯的選擇。但如果只是暫時借調，那么需要權衡利弊，做出最適合自己的決定。