1. 中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，正常工作時(shí)間不應(yīng)超過每日八小時(shí)，每周四十四小時(shí)。2. 工廠要求工人每天工作15小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，這是違反勞動(dòng)法的。3. 法律規(guī)定，在特殊情況下，如果確有需要，每日工作時(shí)間可以延長(zhǎng)至最多三小時(shí)，但需保障勞動(dòng)者健康，且每月總加班時(shí)間不得超過三十六小時(shí)。4. 若用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并支付加班費(fèi)。5. 加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班為工資的150%，休息日加班為200%，節(jié)假日加班為300%。6. 如果工人被迫長(zhǎng)時(shí)間工作而不支付加班費(fèi)，工人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。