1. 如果您的勞動(dòng)合同已到期，公司尚未與您續(xù)簽新的合同，但您仍然在為公司工作，那么公司可能正在違反勞動(dòng)法規(guī)。2. 根據(jù)中國(guó)的勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同期滿后，如果雙方同意繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，公司必須書面續(xù)簽勞動(dòng)合同。3. 如果公司沒有與您續(xù)簽合同，但您繼續(xù)工作，公司通常有義務(wù)在合同到期后一個(gè)月內(nèi)與您簽訂新的勞動(dòng)合同。4. 如果公司未能在法律規(guī)定的期限內(nèi)續(xù)簽合同，您有權(quán)要求公司支付賠償金，并要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。5. 您應(yīng)該提醒公司履行其續(xù)簽合同的法律義務(wù)，以保護(hù)您的勞動(dòng)權(quán)益。6. 如果公司拒絕續(xù)簽或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回應(yīng)，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，以維護(hù)您的合法權(quán)益。