職業(yè)生涯規(guī)劃的理解：職業(yè)生涯規(guī)劃是一種對人生和職業(yè)生涯進行持續(xù)、系統(tǒng)規(guī)劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃包括職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計這三個關(guān)鍵要素。學(xué)術(shù)界通常將這一過程稱為“生涯規(guī)劃”，而在某些地區(qū)，人們也習(xí)慣用“人生規(guī)劃”來描述，其實這些表述都指的是同一概念。職業(yè)生涯設(shè)計是一個結(jié)合個人與組織的過程，基于對個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行評估，綜合分析個人的興趣、愛好、能力和特點，同時考慮時代背景，確定個人的職業(yè)傾向和目標，并制定出實現(xiàn)這些目標的有效計劃。職業(yè)生涯規(guī)劃起源于1908年的美國。被譽為“職業(yè)指導(dǎo)之父”的弗蘭克·帕森斯針對當時年輕人失業(yè)的問題，成立了世界上首個職業(yè)咨詢機構(gòu)——波士頓就業(yè)局，并首次提出了“職業(yè)咨詢”這一概念。從此，職業(yè)指導(dǎo)開始向系統(tǒng)化發(fā)展。到了20世紀五六十年代，舒伯等人提出了“生涯”這一概念，生涯規(guī)劃的含義也因此從職業(yè)指導(dǎo)擴展到了更廣泛的層面。