我們一共把職業生涯規劃分解成八個步驟，具體的說明與解析如下：1. 確定人生志向 周星馳的電影名句里有這么一句：“做人如果沒夢想，那跟咸魚有什么分別。”夢想，即志向，是事業成功的基本前提，是人生的起跑線，是一個人理想、胸懷、情趣和價值觀的反應。我們若談生涯規劃，則必談志向，制定職業生涯規劃的關鍵，首先在于確定志向。2. 自我評估 自我評估的目的，在于認識自我、了解自我。我們只有在認識自我的前提下，才能對職業做出正確選擇，才能確定哪些職業適合自身發展，才能對自身的職業生涯目標做出最合理的決策。3. 評估職業生涯機會 在制定職業生涯規劃時，評估我們所處環境條件特點、環境發展變化、自我與環境關系等是非常必要的，其目的在于幫助我們在復雜的環境中趨利避害，使我們的職業生涯規劃更具實際意義。4. 選擇對的職業 男怕入錯行，女怕嫁錯郎。職業選擇的正確與否，關系著人生事業的成與敗。我們在選擇職業時，一般要考慮自身的性格、興趣、特長與職業的匹配情況，還要考慮內外環境與職業之間的匹配度。5. 職業生涯路線的選擇 確定了職業之后，就要選擇職業生涯路線。你需要確定自身想往、或能往哪一條職業路線發展，是行政管理方向，還是技術專業路線，或者是個體創業方向……你需要綜合分析與考量，確定自己的最佳職業生涯路線。不同的職業生涯路線，對職業發展的要求也不盡相同。6. 設定職業生涯目標 職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心步驟。職業生涯目標可以分為短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。這些目標的設定，需要以自身的才能、性格、興趣和環境為依據，做出正確適當的決策，它是不能盲目設定的。7. 制定行動計劃 沒有行動，理想只能停留在“想”，目標永遠遙遙無期。制定落實目標的具體行動計劃，包含工作、培訓、受教育、輪崗等方面的措施。這些計劃和措施需要施以具體的行動，不能只停留在表面。8. 評估與反饋 時代在變，人也在變，職業生涯規劃也不能不變。影響職業生涯規劃的因素有很多，有些是可控的，有些卻是不可控的。因此，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂，使其更加貼合實際。