事業(yè)編考核結(jié)果分什么等級(jí)?
事業(yè)編考核結(jié)果分什么等級(jí)?
考核結(jié)果通常分為五個(gè)等級(jí)。1.優(yōu)秀:取得突出成績(jī),工作態(tài)度認(rèn)真,業(yè)績(jī)優(yōu)秀,勝任更高級(jí)別職務(wù)。2.稱(chēng)職:達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),工作態(tài)度認(rèn)真,業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勝任本職工作。3.基本稱(chēng)職:達(dá)到基本要求,業(yè)績(jī)一般,需提高工作能力。4.不稱(chēng)職:未達(dá)基本要求,工作態(tài)度不認(rèn)真,業(yè)績(jī)較差,需改進(jìn)工作。5.其他:因病、傷、產(chǎn)假等未參評(píng),或因違紀(jì)違規(guī)被取消資格。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)劃分可能因單位和崗位而異。詳情。
導(dǎo)讀考核結(jié)果通常分為五個(gè)等級(jí)。1.優(yōu)秀:取得突出成績(jī),工作態(tài)度認(rèn)真,業(yè)績(jī)優(yōu)秀,勝任更高級(jí)別職務(wù)。2.稱(chēng)職:達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),工作態(tài)度認(rèn)真,業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勝任本職工作。3.基本稱(chēng)職:達(dá)到基本要求,業(yè)績(jī)一般,需提高工作能力。4.不稱(chēng)職:未達(dá)基本要求,工作態(tài)度不認(rèn)真,業(yè)績(jī)較差,需改進(jìn)工作。5.其他:因病、傷、產(chǎn)假等未參評(píng),或因違紀(jì)違規(guī)被取消資格。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)劃分可能因單位和崗位而異。詳情。
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事業(yè)編考核結(jié)果分什么等級(jí)?考核結(jié)果通常分為五個(gè)等級(jí):1. 優(yōu)秀:取得突出成績(jī),工作態(tài)度認(rèn)真,業(yè)績(jī)優(yōu)秀,勝任更高級(jí)別職務(wù)。2. 稱(chēng)職:達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),工作態(tài)度認(rèn)真,業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勝任本職工作。3. 基本稱(chēng)職:達(dá)到基本要求,業(yè)績(jī)一般,需提高工作能力。4. 不稱(chēng)職:未達(dá)基本要求,工作態(tài)度不認(rèn)真,業(yè)績(jī)較差,需改進(jìn)工作。5. 其他:因病、傷、產(chǎn)假等未參評(píng),或因違紀(jì)違規(guī)被取消資格。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)劃分可能因單位和崗位而異。詳情
事業(yè)編考核結(jié)果分什么等級(jí)?
考核結(jié)果通常分為五個(gè)等級(jí)。1.優(yōu)秀:取得突出成績(jī),工作態(tài)度認(rèn)真,業(yè)績(jī)優(yōu)秀,勝任更高級(jí)別職務(wù)。2.稱(chēng)職:達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),工作態(tài)度認(rèn)真,業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勝任本職工作。3.基本稱(chēng)職:達(dá)到基本要求,業(yè)績(jī)一般,需提高工作能力。4.不稱(chēng)職:未達(dá)基本要求,工作態(tài)度不認(rèn)真,業(yè)績(jī)較差,需改進(jìn)工作。5.其他:因病、傷、產(chǎn)假等未參評(píng),或因違紀(jì)違規(guī)被取消資格。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)劃分可能因單位和崗位而異。詳情。
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