1. 心理承受因素社會信任、私人信任與人們的心理承受能力密切相關。通常情況下，社會信任基于法律和正式契約，而私人信任則是在長期交往中自發形成的，它依賴于價值信念和倫理道德。與西方相比，中國人的心理承受能力相對較弱，社會信任缺失嚴重，私人信任相對發達。這種私人信任具有特殊性，它區別于西方的普遍主義信任，表現為內外有別的家族主義信任。正如德國社會學家馬克斯·韋伯所言，中國的信任和商業關系主要建立在親戚關系和個人關系之上。在中國，人際信任并非基于信仰共同體，而是基于血緣共同體，即家族親戚關系，這是一種特殊且難以普遍化的信任。2. 文化差異中國特定的家庭主義價值觀和行為方式塑造了獨特的信任結構。中國文化中的信任特殊性表現在對家族和家族成員的高度信任，而對于非家族成員信任度較低。相比之下，西方社會的信任更多地體現在經濟交易而非個人關系中，其基礎更多地依賴于法律制度或個人聲譽的利益得失，是一種制度信任。在中國，家族通常指血緣集團，成員之間自然產生信任，對非血緣者則存在先天的隔閡。這種現象被稱為“低信任度文化”。西方文化則被認為是“高信任度文化”，因為信任可以超越血親關系。3. 家族企業信任由于傳統心理承受因素，中國長期處于低信任度文化中。因此，在企業發展初期，往往優先考慮在家族內部募集資金并采用家族企業形式。信任是保護私有財產的基礎，能夠降低溝通和約束成本，提高組織凝聚力和經濟效益。因此，在中國創辦和經營企業時，人們傾向于與家族成員合作，而不太愿意聘請家族外的職業經理人。這也是家族企業在中國流行的一個原因。詳情