工傷賠償的必要條件
工傷賠償的必要條件
具體的賠償額度視所在地域及個人情況而定。若員工遭受工傷事故,在經過妥善治療且傷勢較為穩定后,仍有肢體生理功能受損或日?;顒邮芟薜那闆r,應進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定主要針對勞動功能障礙程度以及生活自理障礙程度進行等級劃分。其中,勞動功能障礙共分十個等級,從嚴重到輕微依次排列。生活自理障礙則分為三個等級。法律依據。《工傷保險條例》第二十一條。職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。法律依據?!豆kU條例》第二十一條。職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條。
導讀具體的賠償額度視所在地域及個人情況而定。若員工遭受工傷事故,在經過妥善治療且傷勢較為穩定后,仍有肢體生理功能受損或日?;顒邮芟薜那闆r,應進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定主要針對勞動功能障礙程度以及生活自理障礙程度進行等級劃分。其中,勞動功能障礙共分十個等級,從嚴重到輕微依次排列。生活自理障礙則分為三個等級。法律依據?!豆kU條例》第二十一條。職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。法律依據。《工傷保險條例》第二十一條。職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條。
![](https://img.51dongshi.com/20250104/wz/18547068352.jpg)
右手小指骨折的工傷,一般視為第十級殘障。具體的賠償額度視所在地域及個人情況而定。若員工遭受工傷事故,在經過妥善治療且傷勢較為穩定后,仍有肢體生理功能受損或日?;顒邮芟薜那闆r,應進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定主要針對勞動功能障礙程度以及生活自理障礙程度進行等級劃分。其中,勞動功能障礙共分十個等級,從嚴重到輕微依次排列;生活自理障礙則分為三個等級。法律依據:《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。法律依據:《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
工傷賠償的必要條件
具體的賠償額度視所在地域及個人情況而定。若員工遭受工傷事故,在經過妥善治療且傷勢較為穩定后,仍有肢體生理功能受損或日?;顒邮芟薜那闆r,應進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定主要針對勞動功能障礙程度以及生活自理障礙程度進行等級劃分。其中,勞動功能障礙共分十個等級,從嚴重到輕微依次排列。生活自理障礙則分為三個等級。法律依據。《工傷保險條例》第二十一條。職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。法律依據。《工傷保險條例》第二十一條。職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條。
為你推薦