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辭職被拒,自離工資遭扣,勞動者應采取何種措施?

導讀根據法規,勞動者需提前30天書面告知企業即可解除合同,無需獲得批準。若此前提交告知書,企業仍不發放工資,無疑侵犯了勞動者權益。此外,即便勞動者未提前書面申請,公司也無權以此為由扣除工資。【法律依據】;《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

辭職能否立即結清工資?若遭拒絕,勞動者可尋求勞動監察或仲裁機構協助追回薪酬。根據法規,勞動者需提前30天書面告知企業即可解除合同,無需獲得批準。若此前提交告知書,企業仍不發放工資,無疑侵犯了勞動者權益。此外,即便勞動者未提前書面申請,公司也無權以此為由扣除工資。【法律依據】《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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