深圳聯創科技集團的待遇因部門和個人職位的不同而有所區別。總體來說，公司遵循國家勞動部門的規定，為員工提供相應的待遇。具體而言，待遇主要體現在薪資、福利、休假以及年終獎等方面。薪資方面，不同部門和職位的薪酬標準存在差異。比如，技術研發部門的薪資可能比市場銷售部門要高一些。此外，技術崗位和管理崗位的薪酬也會有所不同。技術研發崗位通常涉及更復雜的技術工作，因此薪酬相對較高；而管理崗位則需要承擔更多的責任和管理任務，相應的薪酬也會有所提升。在福利方面，深圳聯創科技集團提供多種福利。員工享有五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。此外，公司還為員工提供年終獎、年度旅游、健康體檢等福利。年終獎的具體金額根據員工的工作表現和公司業績決定，表現優秀的員工可以獲得較高的年終獎金。休假方面，深圳聯創科技集團嚴格執行國家規定的休假制度，員工享有法定節假日和帶薪年假。員工每年享有五天帶薪年假，工作滿一年后可逐年增加，最多可累積至十五天。此外，公司還為員工提供病假、產假等特殊假期。年終獎方面，公司根據員工的工作表現和公司整體業績發放年終獎。工作表現優秀的員工可以獲得高額的年終獎金，而表現一般或較差的員工則可能獲得較低的年終獎。年終獎的具體金額由公司根據年度業績和員工績效評估決定。總的來說，深圳聯創科技集團為員工提供了較為全面的待遇和福利，旨在為員工創造良好的工作環境和生活環境。