這樣的企業確實讓人感到無奈。騎手這份工作已經夠辛苦和危險了，待遇卻如此不公。如果遇到這樣的情況，建議先與老板溝通，爭取拿回應有的權益。如果溝通無果，可以拿著雙方簽訂的合同向勞務公司反映，相信勞動局會站在勞務人員這一邊。作為騎手，這份工作已經夠艱難了，工資待遇卻顯得如此微薄。當面臨家庭緊急情況，如孩子生病住院時，企業卻以此為由扣掉大部分工資，這無疑是對個人及其家庭的雙重打擊。在這種情況下，騎手們不僅需要面對工作上的挑戰，還需要承受經濟上的壓力。這不僅讓人感到不公平，更讓人感到無助。面對這樣的困境，建議采取積極措施來維護自己的權益。首先，可以嘗試與企業內部的相關部門進行溝通，表達自己的訴求。其次，可以尋求法律援助，利用合同和相關法律保護自己的權益。此外，還可以向消費者協會或勞動監察部門反映情況，尋求外部幫助和支持。值得注意的是，面對企業不公正的行為，個人應保持冷靜和理性。通過合理的途徑來維護自己的權益，避免情緒化的處理方式，以免造成更大的損失。同時，通過自己的努力和堅持，爭取到公正的待遇，為自己和家人創造更好的生活。在當前的社會環境下，企業應該更加注重員工權益的保護，尤其是在員工面臨困難時，更應展現出人文關懷和責任擔當。只有這樣，才能真正贏得員工的信任和支持，共同營造一個和諧的工作環境。希望每個騎手都能在工作中得到公正的待遇，讓自己的努力得到應有的回報。也希望企業能夠更加注重員工權益，為員工創造更好的工作條件和生活環境。