在大多數情況下，懷孕了依舊可以在工廠上班。不過，具體是否適合繼續工作還需要根據個人的身體狀況和工廠的工作環境來決定。每個孕婦的身體狀況都不相同，有的孕婦可能在懷孕期間依然能夠正常工作，而有的則可能需要休息。因此，建議懷孕的員工與工廠的管理層進行溝通，說明自己的身體狀況，尋求合理的安排。工廠可以考慮為懷孕的員工提供一些特殊的工作條件，比如調整工作時間、減輕工作強度、提供坐位工作、增加休息時間等。這樣不僅能夠保證員工的工作效率，也有利于保護孕婦的健康。當然，如果孕婦的身體狀況確實不適合繼續工作，工廠應當根據勞動法律法規給予相應的待遇，比如調崗、休產假等。這樣既能保障員工的權益，也能維護工廠的正常運營。另外，一些特殊行業，如化工、機械制造等，可能存在一定的職業風險，對孕婦的身體健康可能造成影響。因此，這類行業中的孕婦應當特別注意，必要時可以與工廠協商，采取更為安全的工作方式或調崗。總之，懷孕了是否可以在工廠上班，關鍵在于個人的身體狀況和工廠的關懷態度。通過合理的安排和溝通，大多數情況下，懷孕的員工仍然能夠繼續在工廠工作。