入職體檢中確實包括乙肝檢查，這是常規項目之一。不過，近年來有些地方倡導保護乙肝患者權益，認為不應強制檢查乙肝。從法律角度來看，如果你從事的是非臨床醫療或食品加工等特殊行業，單位有權進行乙肝檢查，以確保員工健康狀況符合崗位要求。但若你從事的是非特殊行業，即使檢查出乙肝，用人單位不應以此為由拒絕錄用你。因為我國《就業促進法》明確規定，禁止在招聘過程中歧視乙肝攜帶者。如果你因此被拒聘，可以向勞動監察部門投訴或通過法律途徑維護自身權益。值得注意的是，雖然一些地方不再強制乙肝檢查，但個人健康管理依然重要。攜帶乙肝病毒的人群應定期進行肝功能檢測，注意生活方式，避免飲酒和過度勞累，以減少肝臟負擔，保持健康。總之，乙肝檢查在入職體檢中的處理方式，取決于具體行業要求和個人權利保障。了解相關法律法規，有助于更好地維護自身權益。