在中國(guó)，大多數(shù)券商都需要按照國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。這意味著客戶經(jīng)理通常被視為正式的在編人員。然而，需要注意的是，證券經(jīng)紀(jì)人則有所不同。經(jīng)紀(jì)人這個(gè)角色在海外較為普遍，而在國(guó)內(nèi)也存在，但通常他們并不屬于正式的在編員工。證券經(jīng)紀(jì)人的收入主要來(lái)源于提成，沒(méi)有社保等福利。以我為例，我是某證券公司營(yíng)業(yè)部的客戶經(jīng)理，與公司總部簽訂了勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我應(yīng)當(dāng)被視為在編人員，享受相應(yīng)的福利待遇。然而，如果你是通過(guò)招聘證券經(jīng)紀(jì)人的方式進(jìn)入公司，那么你可能只是合同工，沒(méi)有正式的在編身份，福利待遇也會(huì)有所不同。在實(shí)際操作中，證券公司的員工身份通常由其簽訂的合同類型決定。正式的在編人員與合同工之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：正式員工享有完整的社保福利，而合同工則通常只有基本的工資和獎(jiǎng)金。此外，正式員工通常還有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升、培訓(xùn)等。對(duì)于合同工而言，這些福利可能會(huì)受到限制。總的來(lái)說(shuō)，客戶經(jīng)理這一職位在中國(guó)大多數(shù)情況下應(yīng)被視為正式的在編人員。然而，對(duì)于證券經(jīng)紀(jì)人而言，情況則有所不同。他們通常不是正式在編員工，而是合同工，享有較少的福利待遇。這主要是由于證券經(jīng)紀(jì)人的角色特性所決定的。如果你希望享受全面的福利待遇，成為正式的在編人員可能是更好的選擇。值得注意的是，不同公司的具體規(guī)定可能會(huì)有所差異。建議你在入職前詳細(xì)了解公司的具體政策，以確保自己能夠獲得相應(yīng)的權(quán)益。