根據目前的情況分析，建議不要直接離職。應當與相關的負責人溝通一下情況，一般情況下，就可以順利辦理離職手續。在進廠幾天就提出離職，可能會對個人的職業規劃和聲譽產生不利影響。提前與負責人事先溝通，有助于減少可能產生的負面后果。通常，企業在處理員工離職時會遵循一定的程序。提前與負責人溝通，可以更好地理解企業處理離職的具體流程，避免不必要的誤會和麻煩。如果負責人明確表示無法接受提前離職，可以詢問是否有轉正的機會。轉正過程中的考核結果通常不會立即公布，因此提前轉正的員工可以有更多的時間適應新的工作環境。了解企業在處理離職時的政策和流程，有助于更好地維護自己的權益。提前與負責人溝通，可以讓整個離職過程更加順暢，減少潛在的風險。在企業內部處理離職事宜時，保持積極的態度和良好的溝通，有助于維護良好的職業形象。同時，提前離職的決定應當謹慎考慮，確保符合個人的職業規劃和發展目標。