太平洋保險公司的傭金比例因產品種類和交費年限而異。一般來說，長期交費的產品如20年以上的養老保險和重大疾病保險，其傭金比例較高，大約在20%到35%之間。這主要是因為長期產品對保險公司來說風險相對較小，且持續時間長，能帶來長期穩定的收益。對于短期交費的產品，如10年至15年的保險產品，傭金比例則相對較低，大約在10%到15%之間。這類產品雖然交費時間較短，但依然能夠為保險公司帶來穩定的收入。至于理財類的保險產品，通常交費期在3年至5年之間，其傭金比例則更低，大約在5%左右。這類產品的核心在于理財功能，而非純粹的風險保障。具體到您提到的5500元的大病險，其傭金比例會根據具體產品和交費年限有所不同。如果該產品屬于長期交費類型，那么傭金比例可能在20%到35%之間；如果是短期交費類型，傭金比例可能在10%到15%之間。因此，具體傭金數額需要根據具體產品類型來確定。需要注意的是，傭金比例并非固定不變，會隨著市場情況和保險公司政策的調整而有所變化。建議在購買保險產品前，詳細了解相關產品的傭金比例，以便做出更合適的選擇。