工作期間，確保兒童不得進入辦公區域，門衛需承擔起監督職責，行政及各部負責人也需盡到監管義務。具體措施包括：1. 設置醒目的標識，提醒員工注意兒童安全，避免意外發生。2. 建立訪客登記制度，所有來訪人員需進行登記，其中特別注明是否攜帶兒童。3. 對兒童進入辦公區域實施嚴格限制，如有兒童確需進入，必須有成人陪同，并提前通知相關部門。此外，公司還需制定一套詳細的應急預案，以防萬一。例如：1. 設立緊急疏散通道，確保兒童能夠迅速安全撤離。2. 培訓員工應對突發情況，如兒童走失或受傷時的應急處理方法。3. 定期組織安全演練，提高員工的應急響應能力。在日常管理中，還需注重細節：1. 優化工作環境，確保兒童不會受到打擾，同時避免其接觸到危險物品。2. 為員工提供育兒支持，如設立母嬰室、提供兒童看護服務等。3. 強化員工對兒童安全的意識，定期開展安全教育，提高其應對突發狀況的能力。綜上所述，禁止兒童進入辦公區域是一項系統工程，需要公司上下共同努力，從硬件設施到軟件管理，全方位保障兒童的安全，同時也維護辦公秩序，提升工作效率。