勞動能力鑒定的流程及期限是什么
勞動能力鑒定的流程及期限是什么
當事人(包括企業、員工或其家屬)遞交申請書至相關部門。專家組據此進行討論并發表鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會依此形成最終的鑒定結論。關于鑒定時間限制。從收到申請人的申請開始,最遲應在60個工作日內完成最終的鑒定結論,若需要則可再作適當延期,但最長不得超過90天的期限。【法律依據】;《工傷保險條例》第二十五條。設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
導讀當事人(包括企業、員工或其家屬)遞交申請書至相關部門。專家組據此進行討論并發表鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會依此形成最終的鑒定結論。關于鑒定時間限制。從收到申請人的申請開始,最遲應在60個工作日內完成最終的鑒定結論,若需要則可再作適當延期,但最長不得超過90天的期限。【法律依據】;《工傷保險條例》第二十五條。設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
勞動能力鑒定流程為:當事人(包括企業、員工或其家屬)遞交申請書至相關部門;專家組據此進行討論并發表鑒定意見;設區的市級勞動能力鑒定委員會依此形成最終的鑒定結論。關于鑒定時間限制:從收到申請人的申請開始,最遲應在60個工作日內完成最終的鑒定結論,若需要則可再作適當延期,但最長不得超過90天的期限。【法律依據】《工傷保險條例》第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
勞動能力鑒定的流程及期限是什么
當事人(包括企業、員工或其家屬)遞交申請書至相關部門。專家組據此進行討論并發表鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會依此形成最終的鑒定結論。關于鑒定時間限制。從收到申請人的申請開始,最遲應在60個工作日內完成最終的鑒定結論,若需要則可再作適當延期,但最長不得超過90天的期限。【法律依據】;《工傷保險條例》第二十五條。設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
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