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勞動合同三年期內是否可辭職?

導讀經雙方協議,可解除合約。若勞動者需離職,應提前三十天以書面形式通知雇主。【法律依據】;《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

在簽訂為期三年的勞動合同時,勞動者享有離職權利。經雙方協議,可解除合約;若勞動者需離職,應提前三十天以書面形式通知雇主。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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