勞動關系中同工同酬的具體條件
勞動關系中同工同酬的具體條件
1、所從事的工作崗位及內(nèi)容完全相同。2、付出同等勞動量。3、達到同等工作績效。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第六十三條：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議。載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。
導讀1、所從事的工作崗位及內(nèi)容完全相同。2、付出同等勞動量。3、達到同等工作績效。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第六十三條：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議。載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。
符合以下三項要求的勞動者享有同工同酬權利：1、所從事的工作崗位及內(nèi)容完全相同；2、付出同等勞動量；3、達到同等工作績效。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第六十三條：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議；載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。
勞動關系中同工同酬的具體條件
1、所從事的工作崗位及內(nèi)容完全相同。2、付出同等勞動量。3、達到同等工作績效。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第六十三條：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議。載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規(guī)定。
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