1. 人力資源部門主管經(jīng)理的直屬上級通常是負責公司人力資源戰(zhàn)略的高級管理人員，如總經(jīng)理、副總經(jīng)理或人力資源總監(jiān)。2. 他們的直屬下級包括人力資源部門的各個主管及其下屬員工，這些下屬負責執(zhí)行人力資源管理的具體工作。3. 在內(nèi)部協(xié)作關(guān)系方面，人力資源部門主管經(jīng)理需要與公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門和職能部門的主管經(jīng)理進行合作，確保人力資源政策與公司戰(zhàn)略相一致，并支持各部門的人力資源需求。4. 外部協(xié)作關(guān)系涉及與人力資源和社會保障部門、戶籍管理辦公室、招聘平臺、專業(yè)培訓機構(gòu)等外部機構(gòu)的合作，以遵守法律法規(guī)，獲取外部資源，提升公司的人力資源管理水平。