在提交勞動仲裁申請之前，請確保您已準(zhǔn)備妥以下文件和資料：1. 填寫完整的勞動仲裁申請書。現(xiàn)場通常提供模板，您可在上面簽字。2. 身份證復(fù)印件。提交時請攜帶原件以供核對身份。3. 公司的工商登記信息。這一項(xiàng)針對的是公司本身，您可從企業(yè)信用信息公開網(wǎng)上輕松打印。4. 勞動合同或能證明勞動關(guān)系的相關(guān)文件。如無勞動合同，可提供其他能證明您與公司之間勞動關(guān)系存在的文件。5. 證據(jù)目錄和具體證據(jù)內(nèi)容。這些可以在現(xiàn)場提交，如有需要，您可在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)充提供。上述第1至3項(xiàng)相對簡單，第4和5項(xiàng)則可能較為復(fù)雜，它們涉及證據(jù)收集。根據(jù)您要提出的仲裁請求，您需要準(zhǔn)備相應(yīng)的證據(jù)：1. 勞動關(guān)系證明：包括工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資單、社保繳納證明、工作證明、公司通知公告、工作通訊記錄、工作場所照片或視頻、及其他相關(guān)文件。2. 若未簽訂勞動合同，要求公司支付雙倍工資：您只需證明事實(shí)勞動關(guān)系存在，勞動合同的缺失應(yīng)由公司負(fù)責(zé)證明。3. 解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：如果是由公司解雇或終止合同，需有書面證明；如果是您被迫離職，則需提供相應(yīng)通知書。4. 公司違法解雇的賠償金：提供公司違法解雇的書面證據(jù)或其他有效證明。5. 拖欠或克扣工資：提供工資記錄、工資條、工資發(fā)放明細(xì)、考勤記錄等。6. 加班費(fèi)：除了工資證明，還需提供加班證明，具體可參考相關(guān)指南。7. 未休年休假的工資：在證明勞動關(guān)系存在后，最近兩年的年休假是否使用由公司負(fù)責(zé)證明。總之，在申請勞動仲裁時，除了明確提出的仲裁請求，收集相關(guān)證據(jù)是關(guān)鍵。請務(wù)必重視這一環(huán)節(jié)，確保所有資料完整、準(zhǔn)確。