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公司如何解除勞動關系?

導讀1.試用期內表現未達錄用標準。2.嚴重違反用人單位規章制度。3.嚴重瀆職、貪污,給企業帶來重大損失。4.勞動者同時與他方勞務單位簽訂勞動合同,導致本職工作受嚴重干擾或企業提請其糾正而拒絕執行者。

以下情況可無需事先通知勞動者即解除勞動關系:1.試用期內表現未達錄用標準;2.嚴重違反用人單位規章制度;3.嚴重瀆職、貪污,給企業帶來重大損失;4.勞動者同時與他方勞務單位簽訂勞動合同,導致本職工作受嚴重干擾或企業提請其糾正而拒絕執行者。

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