1. 誹謗、中傷和散布謠言：在職場中，言論的影響力很大，誹謗、中傷和散布謠言會破壞同事之間的信任關系，對個人和團隊造成負面影響。2. 偷竊和侵吞財產：任何形式的偷竊和侵吞財產都是違法行為，也是職場中的禁忌行為。這包括偷取同事的物品或挪用公司的資產。3. 欺壓和惡意對待他人：職場應該是一個公平和諧的 environment，欺壓和惡意對待他人是不可取的行為。這包括惡意插足他人的工作、故意損害同事的聲譽或貶低他人的能力。4. 性騷擾：性騷擾是一種嚴重的職場不當行為。這包括不受歡迎的性語言、性暗示、性笑話、不適當的身體接觸等行為。任何形式的性騷擾都應該受到譴責。5. 缺乏尊重和禮貌：職場中應該對他人保持基本的尊重和禮貌，包括尊重他人的意見、遵守工作規則、尊重同事的隱私等。任何形式的羞辱、嘲笑或侮辱他人的行為都是不可取的。6. 不負責任和不合作：職場中，不負責任和不合作的行為會給團隊工作帶來困難。這包括不按時完成工作、不履行工作職責、拖延工作進度、不合作等。7. 違反職業道德和道德規范：職業道德和道德規范在職場中至關重要。違反職業道德和道德規范的行為包括貪污、行賄、利用職權謀取私利、不誠實等。這些行為都會對職場和個人造成負面影響，違反職場規則和道德底線。職場是一個共同努力的團隊，需要建立相互信任和尊重的氛圍，只有這樣才能共同進步和達成目標。詳情