24年國慶法定節假日是幾天
24年國慶法定節假日是幾天
根據《中華人民共和國勞動法》,如果在休息日工作且無法安排補休,用人單位應支付不低于工資200%的加班費;如果在法定休假日工作,應支付不低于工資300%的加班費。加班工資的計算方法可以根據勞動和社會保障部發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》來確定。月計薪天數計算公式為:(365天-104天)÷12月=21.75天。1.休息日加班的加班費計算公式為:加班工資計算基數÷21.75×加班天數×200%。2.法定節假日加班的加班費計算公式為:加班工資計算基數÷21.75×加班天數×300%。
導讀根據《中華人民共和國勞動法》,如果在休息日工作且無法安排補休,用人單位應支付不低于工資200%的加班費;如果在法定休假日工作,應支付不低于工資300%的加班費。加班工資的計算方法可以根據勞動和社會保障部發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》來確定。月計薪天數計算公式為:(365天-104天)÷12月=21.75天。1.休息日加班的加班費計算公式為:加班工資計算基數÷21.75×加班天數×200%。2.法定節假日加班的加班費計算公式為:加班工資計算基數÷21.75×加班天數×300%。
![](https://img.51dongshi.com/20250104/wz/18543890652.jpg)
2024年國慶節的法定節假日共計3天,具體為10月1日、10月2日和10月3日。今年國慶節的放假安排是從10月1日至7日,共計7天。需要注意的是,9月29日(星期日)和10月12日(星期六)需要正常上班。根據《中華人民共和國勞動法》,如果在休息日工作且無法安排補休,用人單位應支付不低于工資200%的加班費;如果在法定休假日工作,應支付不低于工資300%的加班費。加班工資的計算方法可以根據勞動和社會保障部發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》來確定。月計薪天數計算公式為:(365天-104天)÷12月=21.75天。1. 休息日加班的加班費計算公式為:加班工資計算基數÷21.75×加班天數×200%。2. 法定節假日加班的加班費計算公式為:加班工資計算基數÷21.75×加班天數×300%。
24年國慶法定節假日是幾天
根據《中華人民共和國勞動法》,如果在休息日工作且無法安排補休,用人單位應支付不低于工資200%的加班費;如果在法定休假日工作,應支付不低于工資300%的加班費。加班工資的計算方法可以根據勞動和社會保障部發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》來確定。月計薪天數計算公式為:(365天-104天)÷12月=21.75天。1.休息日加班的加班費計算公式為:加班工資計算基數÷21.75×加班天數×200%。2.法定節假日加班的加班費計算公式為:加班工資計算基數÷21.75×加班天數×300%。
為你推薦