國(guó)慶節(jié)期間，僅10月1日至3日的加班工資是三倍薪資。4日至7日雖然為法定假期，但若用人單位未能安排補(bǔ)休，則加班工資為兩倍。因此，國(guó)慶節(jié)放假七天，并非所有日期的加班工資都是三倍。1. 國(guó)慶加班幾天三薪？ 國(guó)慶期間，10月1日至3日的加班費(fèi)是三倍薪資。2. 對(duì)加班有哪些要求？ （1）每日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 （2）休息日加班可以安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不計(jì)入加班時(shí)長(zhǎng)。 （3）法定休假日加班不得以補(bǔ)休方式減免加班時(shí)間。3. 因拒絕加班被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？ （1）申請(qǐng)人應(yīng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，包括雙方信息、事實(shí)與理由、請(qǐng)求等，并按被申請(qǐng)人數(shù)量提交副本。 （2）若書(shū)寫(xiě)困難，可進(jìn)行口頭申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)會(huì)做筆錄，并在5日內(nèi)決定是否受理。 （3）受理后，將發(fā)送開(kāi)庭通知。4. 加班爭(zhēng)議的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含哪些基本內(nèi)容？ （1）申請(qǐng)人姓名、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)、住址、聯(lián)系電話。 （2）用人單位名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 （3）仲裁請(qǐng)求及事實(shí)、理由。 （4）證據(jù)及來(lái)源、證人姓名和住址（可附證據(jù)清單）。 （5）申請(qǐng)人簽名和日期。事實(shí)上，國(guó)慶和春節(jié)等假期，只有前三天加班費(fèi)是三倍。用人單位若想在假期節(jié)省成本，可安排補(bǔ)休以避免支付4日至7日的三倍加班費(fèi)。