1. 勞動合同續簽是在原合同到期后，雙方同意繼續維持勞動關系，延長原合同的有效期。2. 續簽勞動合同需遵循平等自愿、協商一致的原則，且不得違反法律法規。3. 根據《天津市實施勞動合同制度規定》，合同到期后雙方同意續約的，應在合同到期前15天內辦理續約手續。4. 續約時，若原合同中勞動報酬不明確，雙方應協商確定；協商不一致的，以合同到期前12個月的平均勞動報酬作為最低標準。5. 續簽時的勞動報酬不得低于原合同的約定，實際工作中的報酬和條件低于原合同的，續簽的最低標準應不低于原合同的約定。6. 勞動合同應包含用人單位的名稱、地址和法定代表人，勞動者的姓名、地址和有效身份證件號碼，勞動合同期限，工作內容、地點，工作時間、休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、條件和職業病防護，以及其他法律規定的條款。7. 除了必備內容，用人單位和勞動者還可以約定試用期、培訓、保密、補充保險和福利等其他事項。