1、依法制定：首先在制定工會章程時，應該充分考慮新修改的工會法的相關(guān)規(guī)定，并按照法律要求進行制定，確保章程與法律規(guī)定相銜接、保持一致。2、適當修改：其次工會章程中存在與新修改的工會法相矛盾或不符合法律規(guī)定的內(nèi)容，應該及時進行修改，使其與法律規(guī)定保持一致。具體修改內(nèi)容可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3、及時更新：然后隨著新修改的工會法的出臺和實施，工會章程也需要及時更新，以確保其與新修改的工會法保持一致。4、做好宣傳：最后在制定和修改工會章程的過程中，應該做好宣傳工作，讓工會成員了解新修改的工會法的相關(guān)規(guī)定以及工會章程的制定和修改情況，提高工會成員的法律意識和規(guī)章制度意識。