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當前位置：首頁資訊判斷是否存在勞動關系應該看雙方簽訂何種協議

判斷是否存在勞動關系應該看雙方簽訂何種協議

導讀2、簽訂了勞動合同，不一定證明雙方已經建立了勞動關系，勞動合同的簽訂只是對雙方勞動關系建立期間的權利義務進行書面約定，最終合同是通過雙方來履行的，如果一方為履行勞動合同規定的義務，造成的結果是為履行合同的一方承擔違約責任。

1、勞動關系的建立與雙方是否簽訂勞動合同無關，只要用人單位開始用工，則雙方的勞動關系成立，無論雙方是在之前還是之后簽訂勞動合同，勞動關系的建立只能是開始用工之日。2、簽訂了勞動合同，不一定證明雙方已經建立了勞動關系，勞動合同的簽訂只是對雙方勞動關系建立期間的權利義務進行書面約定，最終合同是通過雙方來履行的，如果一方為履行勞動合同規定的義務，造成的結果是為履行合同的一方承擔違約責任。

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