用人單位未繳納社保如何賠償
用人單位未繳納社保如何賠償
1、解除勞動合同：勞動者有權依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同，并且有權要求用人單位支付經濟補償。2、補繳社保：勞動者可以要求用人單位補繳未繳納的社會保險費。3、用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位，21世紀，適用《勞動法》的用人單位包括，企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、中國國家機關、事業組織、社會團體。
導讀1、解除勞動合同：勞動者有權依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同，并且有權要求用人單位支付經濟補償。2、補繳社保：勞動者可以要求用人單位補繳未繳納的社會保險費。3、用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位，21世紀，適用《勞動法》的用人單位包括，企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、中國國家機關、事業組織、社會團體。
用人單位未繳納社保解除勞動合同，補繳社保賠償。1、解除勞動合同：勞動者有權依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同，并且有權要求用人單位支付經濟補償。2、補繳社保：勞動者可以要求用人單位補繳未繳納的社會保險費。3、用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位，21世紀，適用《勞動法》的用人單位包括，企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、中國國家機關、事業組織、社會團體。
用人單位未繳納社保如何賠償
1、解除勞動合同：勞動者有權依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同，并且有權要求用人單位支付經濟補償。2、補繳社保：勞動者可以要求用人單位補繳未繳納的社會保險費。3、用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位，21世紀，適用《勞動法》的用人單位包括，企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、中國國家機關、事業組織、社會團體。
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