泰勒主張的大面包主義是一種反抗傳統分工制度的工業思想。

這種思想認為，生產應該基于工人的技能，而不是工人的身份。

泰勒認為傳統的分工制導致了生產效率低下和工人的身體和精神疲勞，而大面包主義所提倡的則是給予工人更合適的訓練，讓他們掌握更多的技能，從而提高生產效率。在這種思想的啟發下，很多企業開始采用泰勒制，將生產工序分解為多項任務，并將各個任務分配給不同的人員，以提高生產效率。

泰勒的精神革命之所以引起廣泛關注，主要是因為它開啟了一種思考工業生產模式的新方式。它呼吁將生產和勞動的過程轉化為一種科學化的管理過程，從而為工人創造更有益的就業環境。

這一革命性思想激勵了企業家和管理人員，使他們思考如何更好地管理生產工藝和員工，以提高整個組織的效率和生產力。

通過泰勒的精神革命，人們開始深入思考工業生產的本質，提出了更多優化生產工藝、提升管理效率的方法。