一般過適用期的，必須提前一個月提交辭工書，否則急辭工當然有權扣工資。 一般情況下是必須提前一個月辭職，如果一個月后，公司沒招到替你崗位的人，你也依然可以走，不付任何責任。 但有些特殊崗位的除外，需要提前三個月寫辭職單。如果你的崗位比較特殊，那么2月3月的獎金，當然沒有啦，而且公司還有僅扣你的工資。 如果公司不按時發工資，你只能去勞動局溝通，勞動局會來公司了解情況并讓公司盡快發工資。這種拖欠工資沒有達到長時間的，你們也沒去勞動局反映情況的，不給予賠償，如果你擔心你們公司會托沿很長時間不發工資，那么，你就直接打電話給勞動局，他們會調查，你的工資也會有著落。另外，如果是自己辭職，已經寫了辭職單，而不是被公司炒掉的，不給予賠償。 對于這種不及時發工資的廠，估計效益也不好，長期下去可能倒閉，你還是及早抽身，去找另一份工作。