緊緊從法律的層面看是可以辭職。但是國家已經出臺了相關規定，新錄用公務員服務不滿5年不得辭職，并且在國家出臺此規定之前，很多地方已經強行與新錄用公務員簽訂最低服務期限的合同了。公務員試用期不存在辭職問題，是中止試用，或放棄試用，放棄錄用后，錄用自動中止。 最好是不要采取被辭退的方式離開單位，因為很多地方對于被機關辭退人員在一定年限內限制再報考公務員。另外被單位辭退過，傳出去名聲不太好，對于不了解情況的新用人單位來說很容易產生誤會。其實放不放人完全在于單位的態度，盡量不要與單位翻臉，可以私下做做工作。 好不容易在千軍萬馬中進入公務員序列，目前在就業壓力這么大的情況下，有個穩定飯碗應該非常值得慶幸的事情，應該三思而后行，有條件的話可以與從事其他行業工作的朋友多交流，或許能夠找回平衡感和知足感，呵呵。與其想被辭退而離開單位，再重新非常艱難的找工作，還不如托關系，調動其他公務員崗位。