一、“看得遠(yuǎn)”，審時(shí)度勢(shì)，緊跟上級(jí)工作思路 基層干部作為國(guó)家干部機(jī)構(gòu)中的最未端，在工作生活中又擔(dān)當(dāng)著老百姓的前頭兵，其一言一行都會(huì)影響到身邊的廣大群眾，這就要求基層干部身在基層，望眼中央。一是要堅(jiān)定政治立場(chǎng)?；鶎痈刹孔龅骄o緊團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)?，隨時(shí)傾聽(tīng)黨中央的聲音，時(shí)時(shí)刻刻地與黨中央保持高度一致，進(jìn)而帶動(dòng)群眾更加團(tuán)結(jié)在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下。二是要吃透各級(jí)政策。國(guó)家有的大政方針是一種方向，其內(nèi)容落實(shí)至各省市縣，均會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，制定出符合地方特色的，操作性強(qiáng)的實(shí)施細(xì)則。基層干部必須將各級(jí)的精神，吃透、吃準(zhǔn)，才能避免將好事辦成糊涂事、壞事。三是要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。任何事物都在發(fā)展，這是一條鐵的規(guī)律。在對(duì)內(nèi)改革，對(duì)外開(kāi)放不斷深化的今天，基層面臨著的日常工作，不可能一成不變。新問(wèn)題、新情況隨時(shí)都在出現(xiàn)，基層干部緊跟上級(jí)最新工作思路，做到上下一盤(pán)棋，才能保證新情況最有效的解決。 二、“學(xué)得進(jìn)”，注重實(shí)踐，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 一個(gè)干部，被組織任命到一個(gè)工作崗位，只能說(shuō)明組織上對(duì)你的肯定和對(duì)你未來(lái)工作的一種信任、期望，但并不能就完全具備那個(gè)職務(wù)需要的能力。能力與職務(wù)相匹配需要一個(gè)過(guò)程。因此，基層干部必須不斷提業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要向書(shū)本學(xué)，從建黨、建國(guó)到改革開(kāi)放，我們國(guó)家積累了較多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，沿海率先開(kāi)放城市更是有著很多發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，這些都應(yīng)該是基層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)的。要向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，他們每一個(gè)人身上都有著優(yōu)點(diǎn)，基層干部要大膽吸收他們的新思想、新觀念、新經(jīng)驗(yàn)，緊跟時(shí)代步伐。二是注重實(shí)踐。書(shū)本上的知識(shí)從某種意義上來(lái)說(shuō)，還不能完全叫做知識(shí)，只有把書(shū)本上的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中得到有效證實(shí)，這才叫真正的知識(shí)。因而我們?cè)谡莆諘?shū)本知識(shí)的同時(shí)，要結(jié)合工作實(shí)際，大膽地運(yùn)用于實(shí)踐，不斷提高運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力。三是善于總結(jié)。在工作中，對(duì)于一些好的經(jīng)驗(yàn)做法，要善于總結(jié)歸納，把雜亂的東西條理化、把有價(jià)值的東西經(jīng)驗(yàn)化，切實(shí)做到在總結(jié)中不斷地提高，在提高中不斷地總結(jié)。 三、“走得親”，以民為本，善于傾聽(tīng)百姓心聲 人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。保持和群眾的密切聯(lián)系，相信和依靠群眾，自覺(jué)接受群眾批評(píng)和監(jiān)督，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的修養(yǎng)和覺(jué)悟?；鶎痈刹可钐幰痪€，直面百姓，更需要和老百姓走得親，走得近。一是要了解群眾。不能是因?yàn)槿罕娪幸庖?jiàn)了才去了解，了解群眾貴在平時(shí)，貴在經(jīng)常。平時(shí)要與群眾走得親，了解群眾們?cè)谙胧裁?，在干什么，有什么困難，要經(jīng)常了解現(xiàn)在街頭巷尾群眾們都在談什么，有些什么熱點(diǎn)話題。二是要理解群眾。社會(huì)是一個(gè)大群體，老百姓的文化程度、思想覺(jué)悟都是參差不齊的。俗話說(shuō)“好言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒?！碑?dāng)群眾的利益與國(guó)家利益起沖突了，基層干部要多站在老百姓的立場(chǎng)上，想一想。三是要化解問(wèn)題。方法總比困難多。出現(xiàn)問(wèn)題了，推委和不作為都不是辦法，多溝通，多交流，基層干部和群眾一起想辦法解決問(wèn)題，才是最科學(xué)的解決問(wèn)題之道。 四、“聚得攏”，精誠(chéng)合作，破解工作瓶頸問(wèn)題 萬(wàn)流歸宗，上級(jí)千條線，下面一根針?；鶎拥膯挝灰粋€(gè)部門(mén)通常都對(duì)應(yīng)著上級(jí)幾個(gè)專屬部門(mén)，也許上級(jí)多項(xiàng)工作，落實(shí)下來(lái)，就是由一名或者幾名基層干部具體落實(shí)。一個(gè)單位只有一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意的干部，那不叫好的干部。“一花獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿園?！爆F(xiàn)代社會(huì)早就已經(jīng)是非精誠(chéng)合作不能發(fā)展的社會(huì)。一個(gè)人的能力極其有限，只有將自己融入到集體之中，大家一起群策群力、通力合作，才能破除工作中的難點(diǎn)問(wèn)題、瓶頸問(wèn)題，才能將老百姓的事辦好，辦漂亮。與此同時(shí)，才會(huì)有單位的優(yōu)秀，才會(huì)有大家的成績(jī)，才會(huì)有個(gè)人的好。 黨的十八大報(bào)告提出了兩個(gè)百年奮斗目標(biāo)：一個(gè)是在中國(guó)共產(chǎn)黨成立一百年時(shí)全面建成小康社會(huì)，一個(gè)是在新中國(guó)成立一百年時(shí)建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家。廣大的基層干部就是這些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基石。當(dāng)前，每一個(gè)基層干部都應(yīng)成為全面建設(shè)小康社會(huì)和民族復(fù)興的一把號(hào)、激情燃燒的一盆火、催人奮進(jìn)的一座橋，通過(guò)不懈努力，展現(xiàn)個(gè)人自身價(jià)值，推動(dòng)我們國(guó)家共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)