文化沖突基本含義產生原因造成的結果一些案例目錄1摘要2基本信息3基本含義4產生原因5造成的結果6一些案例刮痧種族歧視文化沖突是指兩種或者兩種以上的文化相互接觸所產生的競爭和對抗狀態。文化沖突(Culture conflict)是指兩種組織文化在互動過程中由于某種抵觸或對立狀態所感受到的一種壓力或者沖突。在企業并購過程中文化沖突問題的研究中,多數學者探討的對象是指不同組織形態的公司文化之間相互排斥、對立的演變過程。它包括企業內部由于工種、背景不同引發的沖突,也包含企業在跨國經營過程中因社會觀念、民族區域的不同而產生的沖突。組織行為學上的把沖突分為廣義和狹義兩種。廣義的包括積極、消極兩種沖突,狹義的沖突是指消極的沖突。大多數學者所探討的是狹義上的文化沖突,是指不同形態的企業文化或文化要素之間相互抵觸和相互排斥的過程,它集中表現在人們對問題的分析角度、思維模型和評判標準的差異上。企業文化沖突是內部機制與規章制度的沖突體現,也是組織內員工的一種心理沖突。基本信息中文名文化沖突外文名Culture conflict定義兩種或者兩種以上的文化相互接觸所產生的競爭和對抗狀態類型產生的競爭和對抗狀態沖突分為廣義和狹義兩種展開全部基本含義不同民族、社區和集團的文化，有不同的價值目標和價值取向，并且常常各自以自己的文化為優越，視其他文化為危險物。當它們在傳播、接觸的時候，便產生了競爭、對抗甚至企圖消滅對方的狀況，此種沖突叫做文化沖突。產生原因文化的產生是以人的生命體驗和生存經驗為基礎的。不同生存環境的刺激和作用，造成了人們對自身及自身以外的世界的不同感受與看法，而處在相同生存環境里的人，又會形成許多共同的感受和經驗。在封閉的生存環境里，這些共同的東西是產生部落或者村落文化的基礎。隨著歷史的發展，部落或者村落之間人們的各種聯系不斷增多，封閉的狀態逐漸就會被打破。人們帶著自己所處的環境里所形成的感受、認識，習慣等互相交往，必然要產生沖突和磨擦。所以，文化的沖突是由文化的“先天性”或者文化的本性所決定的，是文化在不斷發展過程中不可避免的一種必然現象。造成的結果文化沖突的結果，或相互吸收或融化或替代對方，隨之會產生新的文化模式或類型。一些案例刮痧電影《刮痧》講述了一個美籍華人在美生活中遇到的一個困擾。影片男主人公的兒子感冒，恰逢爺爺來美探望，于是爺爺使用了一種古老的治療方法--刮痧，來治療孫子的病。而這被美國人認為是不合兒童保護法的，于是福利院的人員將孩子強制抱走，剝奪了其父母的撫養權。其后又展開了一些情節。種族歧視不同人種之間由于文化觀念，意識形態，膚色等等上的不同，引起的敵對情緒。免責聲明頭條百科的詞條系由網友創建、編輯和維護，如您發現頭條百科詞條內容不準確或不完善，歡迎您前往詞條編輯頁共同參與該詞條內容的編輯和修正；如您發現詞條內容涉嫌侵權，請通過 service@baike.com 與我們聯系，我們將按照相關法律規定及時處理。未經許可，禁止商業網站等復制、抓取頭條百科內容；合理使用者，請注明來源于www.baike.com。意見反饋?2020 baike.com