當前位置：首頁資訊我2010年7月畢業后，去一家國企工作到2011年4月，沒有辭職，直接走人，戶口在家，但是檔案還在原單位沒...

我2010年7月畢業后，去一家國企工作到2011年4月，沒有辭職，直接走人，戶口在家，但是檔案還在原單位沒...

導讀我國在檔案管理和用工制度上早已形成了聯動機制，以保證公民的經歷能夠作為進一步發展的依據。因此，我們要走好、走穩每一步，為自己升遷發展打好基礎。并協助各方做好檔案管理。現在看來，直接走人的做法顯得草率。你必須還得回原單位交涉終止勞動合同和檔案轉遷手續。具體地說，你和企業沒有辦理勞動合同終止手續，而脫離崗位，責任方在你。原企業仁慈的做法是與你協商解除勞動合同，或由你提出解除勞動合同。但你的情形可以依照員工獎懲條例，予以開除處理，并計入檔案。無任何補償。供你參考。

朋友：我國在檔案管理和用工制度上早已形成了聯動機制，以保證公民的經歷能夠作為進一步發展的依據。因此，我們要走好、走穩每一步，為自己升遷發展打好基礎。并協助各方做好檔案管理。現在看來，直接走人的做法顯得草率。你必須還得回原單位交涉終止勞動合同和檔案轉遷手續。具體地說，你和企業沒有辦理勞動合同終止手續，而脫離崗位，責任方在你。原企業仁慈的做法是與你協商解除勞動合同，或由你提出解除勞動合同。但你的情形可以依照員工獎懲條例，予以開除處理，并計入檔案。無任何補償。供你參考。