國企社招有編制

現在國企招聘都相對比較正規了，主要有三種招聘方式：校園招聘、社會招聘、勞務派遣；題主所謂的內招其實屬于社會招聘的一種，限定招聘對象為集團內部員工。一般以管理崗、技術管理崗招聘為主，要求較高；此外，國企現在的主要招聘形式其實是校園招聘，不同國企的招聘時間和具體組織方式都不盡相同。以國家電網為例，每年組織兩批校園招聘，一批11月中下旬到12月中上旬，二批次年2月中下旬到3月中上旬，有明確的招聘公告和招聘計劃?？荚囆问綖楣P試+面試。其他的國企每年根據計劃也有類似的招聘公告發布，注意關注官方網站的公告欄目就可以第一時間得到相關招聘信息。

國企不屬于事業單位，事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。

參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

擴展資料

事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起決定性作用，但在一些領域，某些產品或服務，如教育、衛生、基礎研究、市政管理等。

不能或無法由市場來提供，但為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或者委托社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。

事業單位所追求的首先是社會效益，同時，有些事業單位在保證社會效益的前提下，為實現事業單位的健康發展和社會服務系統的良性循環，根據國家規定向接受服務的單位或個人收取一定的服務費用。